El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para brindar apoyo y facilitar el trabajo. El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa de las personas que integran la red. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de esta forma de organización.
El trabajo colaborativo tiene como objeto esencial el mismo de la organización o red: aumentar productividad y satisfacer necesidades. Esta argumentaciòn la realizò: Fundacite. Gobernaciòn del Edo Falcòn(2010).
El trabajo colaborativo implica compromiso, y reponsabilidad no sòlo individual sino grupal.El trabajo colaborativo tiene como objeto esencial el mismo de la organización o red: aumentar productividad y satisfacer necesidades. Esta argumentaciòn la realizò: Fundacite. Gobernaciòn del Edo Falcòn(2010).
1 comentario:
Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples pudiendo destacar entre ellas la de estimular habilidades personales, disminuir los sentimientos de aislamiento, favorecer los sentimientos de autosuficiencia y propiciar, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.
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